Sponsorlu Bağlantı

+ Cevap Ver
1 sonuçtan 1 ile 1 arası

Konu: Motivasyon Nedir?Motivasyon Nasıl Sağlanır?Motive Nasıl Edilir?

  1. #1
    LaDy
    Sponsorlu Bağlantı

    Standart Motivasyon Nedir?Motivasyon Nasıl Sağlanır?Motive Nasıl Edilir?

    Sponsorlu Bağlantı

    Motivasyon Nedir?Motivasyon Nasıl Sağlanır?Motive Nasıl Edilir?
    MOTİVASYON
    Motivasyon sözlük anlamı olarak güdüleme ve isteklendirme anlamına gelmektedir. Motivasyon kelimesi motive sözcüğünden türetilmiştir. Motive sözcüğü ise, sevkeden ve harekete geçirici anlamlarını taşımaktadır.
    Motivasyonun, harekete geçirici anlamının olmasından dolayı, bu kavram istek, amaç, eğilim, davranış, çıkar, seçme, tercih, irade, hırs, korku, özlem, beklenti, arzu, başarı, moral, tatmin gibi bir dizi kavramları kapsamaktadır.
    Motivasyon terimi, gerçekte, bir bireyi birtakım etkilere maruz bırakarak, onun bu etkiler olmadan önce gösterdiği davranıştan başka bir biçimde hareket etmesini sağlamayı ifade eder. Böylece, bireyin davranışında gözlenebilir bir değişikliğin meydana gelmiş olması onun güdülenmesini ifade eder. Motivasyon, bireyleri belirli bir amaca yönelten ve bu amaçların gerçekleşmesini sağlamaya çalışan bir olgudur. O halde motivasyon, bireylerin davranışlarında bir değişiklik yaratmaktadır.
    Şu durumda bir motivasyon faktörü, bir bireyin seçim ve kararlarını buna bağlı olarak da, davranışlarını etkileyebilen güçlerin ölçüsünü değiştire bir öğedir. Motivasyon, insan davranışlarının belirlendiği, etkilendiği ve açıklandığı davranışsal bir yönetim sürecidir.

    MOTİVASYON FAKTÖRLERİ

    1 – İhtiyaçlar :
    İnsan davranışlarının temelinde ihtiyaçlar vardır. Bu sebeple bireylerin davranışlarını anlayabilmek için onların ihtiyaçlarını bilmek gerekir. İnsan ihtiyaçlarını karşılamak için hareket ettiğini göre bu sebeple de çalışır.
    İhtiyaçların önceliği ve şiddetliliği vardır. İnsanlar kimi ihtiyacın tatminine diğerlerinden daha çok önem verirler. En temel ihtiyaçlar giderildikçe insan daha üst düzeyde ihtiyaçlar arar ve onları da gidermek ister. İhtiyaçların önceliği kişilere göre değişse de genel bir öncelik sırasını Maslow belirlemiştir. Maslow’a göre ihtiyaçların sıralaması şu şekildedir:

    a-Fizyolojik İhtiyaçlar : Açlık, susuzluk, uyumak, cinsellik gibi organizmanın hayatını sürdürücü ihtiyaçların oluşturduğu kategoridir.

    b-Güvenlik İhtiyaçları : Fizyolojik ihtiyacını karşılayan insanın, bundan sonra hissedeceği ihtiyaç güvenlik olacaktır.
    c-Ait olma ve Sevgi İhtiyaçları : Üçüncü ihtiyaç olarak ait olma ve sevgi ihtiyacı gelir.
    d-Takdir İhtiyaçları : Bu ihtiyaç kategorisi iki aşamalıdır. Birisi, bireyin başkaları tarafından takdir edilerek saygı görmesidir. Diğeri de, bireyin kendi kendini takdir edip, kendini saymasıdır.
    e-Kendini Tamamlama İhtiyacı : Bireyin tüm yeteneklerini, becerisini, bilgisini uğraşı alanında tama olarak ortaya koyduğuna inanmasıdır.

    2 – Amaçlar :
    Örgütler, belirli amaçları gerçekleştirmek için kurulurlar. Örgütü oluşturan en önemli öğe olan insanın da belirli amaçları vardır.
    Örgüt içerisindeki bireyin örgütten; bireyi çalıştıran örgütün bireyden bir takım beklediği şeyler vardır. Bu karşılıklı beklentilere psikolojik anlaşma ya da sözleşme denir. Psikolojik anlaşmaya göre örgütler, bireylerden işlerin gerektiği gibi görülmesi, örgütsel otoritenin kabul edilmesi v.b gibi hususlara riayet etmelerini beklerler. Bireylerin örgütlerden beklediği hususlar ise, ücretlerin tam ve zamanında ödenmesi, örgütsel adaletin sağlanması ve iş güvencesi gibi isteklerdir.

    3 – Verimlilik ve Etkinlik :
    Örgütün en önemli amacı mevcut kaynakların verimli ve etkili şekilde kullanmaktır. Kaynaklar insan, para, zaman, malzeme ve yer gibi öğelerdir. İyi bir yönetimin amacı en az kaynak kullanarak daha çok verim kazanmaktır.
    Etkinlik ise, faaliyet ve çabaların, amaca ulaşmasındaki isabet derecesidir.örgütsel etkinlik, bir anlamda örgütün, örgütün üretim faaliyetleri ile değişen iç ve dış şartlara intibak edebilmesi için bütün imkanlarını ve güç merkezlerini harekete geçirmedeki yeteneği olarak da tanımlanabilir.
    Örgütsel etkinliği yükseltmede ve verimliliği arttırmada motivasyon teorisinden yararlanılabilir. Örgüt üyelerinin bireysel ve kollektif olarak etkinliğini arttırmanın başlıca yolu özendirici veya güdüleyici araçaların kullanılmasıdır.
    Motivasyon teorisi, çalışan insanların tüm yeteneklerinin kullanılmasına imkan verecektir. İnsanın işinden duyduğu hoşnutluğu artırarak motive etmesi, işinde göstereceği çaba ve başarıları artıracaktır.

    4 – Moral :
    Bir insana veya insan grubuna hakim olan iklim veya atmosfere moral diyebiliriz. Moralin belli bir mantığı veya determinantı yoktur. Kollektif açıdan bir sosyal örgüte ait olmaktan dolayı bireyin ulaştığı tatmin düzeyi moralinin yüksek olmasına neden olur. Bu anlamda, örgütte takım ruhunun geliştirilmesi ve çalışanlar arasındaki işbirliğinin güçlendirilmesi, moral bakımından yararlı olacaktır.
    Moral kavramıyla motivasyon arasında çift yönlü bir etkileşim vardır. Morali yüksek olan bir insanın motive olması daha kolay olacaktır. Bununla beraber motive olarak etkili şekilde çalışan bir insanın da morali yükselecektir.

    çalışan motivasyonu nasıl sağlanır, motivasyon tezleri, çalışanların motivasyonu nasıl sağlanır,motivasyon nasıl sağlanır, bireylerin temel ihtiyaçları nelerdir, motivasyon kaynakları nelerdir,insanların davranışlarının temelindeki asıl davranış nedir, motivasyonun amaçları etkinlik, kolektif davranış nedir, motive nasıl sağlanır, örgütsel motıvasyon nedir, motive sözcükleri, sosyal davranış nedir, insanların temel ihtiyaçları nelerdir, kollektıf ıhtıyaclar nelerdır



  • Konuyu değerlendir: Bu konuyu beğendiniz mi?

    Motivasyon Nedir?Motivasyon Nasıl Sağlanır?Motive Nasıl Edilir?


    Değerlendirme: Toplam 0 oy almıştır, ortalama Değerlendirmesi puandır.

Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Benzer Konular

  1. Motivasyon Hikayeleri, Kurgu Hikayeleri
    By RedBuLL in forum İlköğretim
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 03.03.12, 17:57
  2. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 03.07.11, 09:31
  3. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 29.11.10, 02:41
  4. Motivasyon Motivasyon Güdüleme Motivasyon Hakkında Bilgi
    By Sword_of_HeLL in forum Psikoloji & Sosyoloji & Felsefe
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 02.10.10, 14:54
  5. Cevaplar: 1
    Son Mesaj: 13.09.09, 17:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Var
  • Mesaj Yazma Yetkiniz Var
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 RC 2 ©2011, Crawlability, Inc.